Bilan de compétences

Réaliser un bilan de compétence, c’est l’opportunité de prendre du recul sur ses aspirations et son parcours professionnel. C’est une occasion unique de redéfinir ses valeurs, ses motivations et valoriser ses forces et compétences. Il a pour objet de développer un projet professionnel ou un projet de formation.

Le bilan de compétences que l’on vous propose comprend:

▶︎ 24h dont 10h d’entretiens avec le coach-consultant

▶︎ Passation et débrief des questionnaires MBTI® (Type de personnalité) et STRONG® (Inventaire d’intérêts et aide à l’orientation professionnelle)

▶︎ Durée : environ 3 mois

Phase préliminaire

  • Expression de la demande et du besoin du client
  • Définition du format adapté à la situation et au besoin
  • Définition des modalités d’accompagnement (fréquence, durée)

Phase d'Investigation

  • Bilan personnel (introspection,  test de personnalité)
  • Bilan professionnel (valeurs, motivations, compétences, retours d’expériences)
  • Projet professionnel (description, alternatives, enquêtes terrains)

Phase de Conclusion

  • Appropriation des résultats de la phase d’investigation
  • Plan d’action concret et détaillé
  • Synthèse de la démarche globale
  • Entretien de suivi à 6 mois